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职业资格
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?
admin
2022-08-11
28
问题
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?
选项
答案
设计绩效管理系统时应遵循如下原则。(1)公开与开放的原则,要求绩效管理系统必须建立在公开性、开放式的基础之上。(2)反馈与修改的原则,要求及时反馈绩效管理的结果,将正确的行为、方法、程序、步骤、计划、措施坚持下来,发扬光大,将不足之处加以纠正和弥补。(3)定期化与制度化的原则,绩效管理是一种连续性的管理过程,因而必须定期化、制度化。(4)可靠性与有效性原则,可靠性又称信度,是指某项测量的一致性和稳定性;有效性又称效度,是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。(5)可行性与实用性原则,可行性是指任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件允许。
解析
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