精准科学选人用人,要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准,对干部的了解仅停留在感性上、印象上,往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声,观千剑而后识器。精准科学识别一名于部的德才高低、能力强弱、作风好坏,必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中

admin2018-01-27  40

问题 精准科学选人用人,要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准,对干部的了解仅停留在感性上、印象上,往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声,观千剑而后识器。精准科学识别一名于部的德才高低、能力强弱、作风好坏,必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中,有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子,仅依靠数次谈话就想吃透干部,这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时,建立经常性分析研判制度,主动深入班子、走近干部,通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式,全方位、多角度、立体式考察干部。根据这段文字,下列对精准科学识别干部理解错误的是(     )。

选项 A、是用好人的基本前提
B、其关键是看干部的平时表现
C、需要多维度、长时间的考察评价
D、必须包括才德、作风等多方面内容

答案A

解析 细节理解题。A项“基本前提”的说法文段未涉及,错误;B、C项对应文段末句,正确;D项对应文段第四句,正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J7dY777K
本试题收录于: 行测题库国家公务员分类
0

相关试题推荐
最新回复(0)