首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。
关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。
admin
2020-11-27
80
问题
关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。
选项
A、在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B、成就需要高的人希望能够得到及时的反馈
C、亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色
D、权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功
答案
B
解析
成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩,而不关心如何影响他人使其做出优秀的业绩。他们自己干得很出色,但不一定也使别人干得出色。因此,他们可以是好职员、好业务员,但却不一定是好经理。选项A错误。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢,他们追求友谊和合作。在组织中充当被管理者的角色。选项C错误。成就需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功。选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J90M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列有关就业登记内容的描述,正确的有()。
对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后,申报就业并参加社会保险的,给予一定数额的社会保险补贴,期限最长不超过()年。
是以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统。
工作分析的实施主体中,具有节省企业人力,在工作中更具有说服力、更公正,但是耗费资金,且对企业不了解,需要花时间与其进行沟通的实施主体是()。
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。为了寻找辞职的深层次原因,公司必须()。
下列有关组织文化结构的表述正确的有()。
对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划,这属于人力资源规划中的()。
《劳动法》第85条规定“()劳动行政部门依法对单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正”。
()承担缴纳社会保险费的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。
随机试题
治风剂的作用
对焊接部位难清理的焊件宜选择()焊条。
某汽车修理厂为增值税小规模纳税人,2009年7月取得汽车保养、修理收入100000元,销售外购汽车零配件、润滑油等取得收入20000元;提供汽车装饰业务,取得收入150000元,该汽车修理厂当月应纳增值税()元。
黄皮书的正式名称叫做_______,因该证件的封面为黄色,通常称为黄皮书。黄皮书是旅游者本人_______的证明。
为了解某社区居民的家庭年收入及年支出的关系,随机调查了该社区5户家庭,得到如下统计数据表根据上表可得回归直线方程,据此估计,该社区一户年收入15万的家庭年支出为()。
在我国老龄化快速发展的背景下,“社区养老”作为继家庭养老、机构养老之后的第三种养老模式,彰显了独特的优势和作用。社区养老服务成为应对我国人口老龄化的重要方式,在养老服务体系中占重要地位。而老旧社区作为社区中的一个特殊类型,对丰富社区养老实践有着重要意义。通
使用信号量,不能实现的功能是()。
李工程师:一项权威性的调查数据显示,在医疗技术和设施最先进的美国,婴儿的死亡率在世界上只居第17位。这使我得出结论:先进的医疗技术和设施,对于人类生命和健康所起的保护作用,对成人要比对婴儿显著得多。张研究员:我不能同意您的论证。事实上,一个国家所具
下列对ASCⅡ码的描述中,准确的是()。
A、Foreducation.B、Foradventure.C、Toenjoythemselves.D、Tolookforadifferentlifestyle.A
最新回复
(
0
)