我国的国家公务员制度是新的管理制度，它与西方文官制度没有本质区别。( )

admin2016-09-06 104

问题我国的国家公务员制度是新的管理制度，它与西方文官制度没有本质区别。( )

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析我国建立的国家公务员制度同西方国家所采用的文官制度相比，在依法管理、公平竞争、功绩原则、注重权益保障等方面有一些共同之处，但在社会政治背景、政治要求、管理体制、价值取向、范围限定、选用标准、淘汰管理方面又有本质的区别。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JC9l777K

本试题收录于：公共科目题库公选分类

公共科目

公选

相关试题推荐

下列不属于民事诉讼法中表述的诉讼参与人的是()。
美国政府“停摆”是美国的家务事，与其他国家无关。
行政部副主任80后李启明，工作热情，但是喜欢自我表现，在受到小杜批评时，李启明嘴上不说心里不高兴。一次，小杜休假期间，李启明针对中心一个还处于研究阶段的科研项目，擅自接受媒体采访时夸大其词，将项目说成已经实施并取得了重要成果，经媒体报道后引起社会强烈反响。
【背景材料】在2014年6月6日召开的中央全面深化改革领导小组第三次会议上，习近平总书记强调：推进人的城镇化重要的环节在户籍制度，加快户籍制度改革，是涉及亿万农业转移人口的一项重大举措。户籍制度改革是一项复杂的系统工程，既要统筹考虑，又要因地制宜、区别对
社会主义民主政治的本质和核心是生产资料公有制。()
()是我国社会主义社会的重要特征，并为社会主义现代化建设提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。
公共行政中的有效性是指强调管理的实际结果与()之间的吻合程度。
现代企业制度的基本特征是什么?
人民代表大会制度是中国人民当家做主的根本政治制度。()
从革命战争年代的红船精神、沂蒙精神，到中华人民共和国成立初期的“西迁精神”、垦荒精神，再到当下的工匠精神、企业家精神……这些精神背后都记录着一段段刻骨铭心的经历，蕴藏着爱国主义的力量。一直以来，习近平总书记视这些精神为党的宝贵精神财富，大力推崇弘扬。这段话

随机试题

王老师在教学中经常通过口头提问、课堂作业和书面测验等形式、对学生的知识和能力进行及时测评与反馈。这种教学评价被称为()。
桥本甲状腺炎最特征性的病理学改变是甲状腺
下列关于四气的概述，正确的是
维系蛋白质分子一级结构的化学键是()
下列选项中，属于中小商业银行的是()。
运球、急停、跳投和扣球都属于篮球术语。()
设顾客在某银行窗口等待服务的时间X(单位：分)服从参数为的指数分布．若等待时间超过10分钟，他就离开．设他一个月内要来银行5次，以Y表示一个月内他没有等到服务而离开窗口的次数，求y的分布律及P{Y≥1}．
EmploymentOpinionpollsarenowbeginningtoshowanunwillinggeneralagreementthat,whoeveristoblameandwhateverha
Attentiontodetailissomethingeveryonecanandshoulddoespeciallyinatightjobmarket.BobCrossley,ahuman-resourcesex
Lecturingasamethodofteachingissofrequentlyunderattacktodayfromeducationalpsychologistsandbystudentsthatsomej

最新回复(0)

我国的国家公务员制度是新的管理制度，它与西方文官制度没有本质区别。( )

公共科目

公选

下列不属于民事诉讼法中表述的诉讼参与人的是()。

美国政府“停摆”是美国的家务事，与其他国家无关。

社会主义民主政治的本质和核心是生产资料公有制。()

()是我国社会主义社会的重要特征，并为社会主义现代化建设提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。

公共行政中的有效性是指强调管理的实际结果与()之间的吻合程度。

现代企业制度的基本特征是什么?

人民代表大会制度是中国人民当家做主的根本政治制度。()

王老师在教学中经常通过口头提问、课堂作业和书面测验等形式、对学生的知识和能力进行及时测评与反馈。这种教学评价被称为()。

桥本甲状腺炎最特征性的病理学改变是甲状腺

下列关于四气的概述，正确的是

维系蛋白质分子一级结构的化学键是()

下列选项中，属于中小商业银行的是()。

运球、急停、跳投和扣球都属于篮球术语。()

设顾客在某银行窗口等待服务的时间X(单位：分)服从参数为的指数分布．若等待时间超过10分钟，他就离开．设他一个月内要来银行5次，以Y表示一个月内他没有等到服务而离开窗口的次数，求y的分布律及P{Y≥1}．

EmploymentOpinionpollsarenowbeginningtoshowanunwillinggeneralagreementthat,whoeveristoblameandwhateverha

Attentiontodetailissomethingeveryonecanandshoulddoespeciallyinatightjobmarket.BobCrossley,ahuman-resourcesex

Lecturingasamethodofteachingissofrequentlyunderattacktodayfromeducationalpsychologistsandbystudentsthatsomej