首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
一般所说的需求弹性就是指( )。
一般所说的需求弹性就是指( )。
admin
2008-07-18
77
问题
一般所说的需求弹性就是指( )。
选项
A、需求消费弹性
B、需求交叉弹性
C、需求收入弹性
D、需求价格弹性
答案
D
解析
需求弹性是指需求量对于影响需求量的因素变动所做出反应的程度,一般分为需求价格弹性,需求的交叉弹性和需求的收入弹性。其中最主要的是需求价格弹性。一般所说的需求弹性就是指需求价格弹性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JJ0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法))、《劳动争议调解仲裁.法))之后,在保障和改善民生领域又一部支架性法律,是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律,一共12章98条,1万多字。它是中国特色社会
对用人单位违反劳动法规规定延长工作时间的,由劳动行政部门()。
工作设计的原理主要包括()。
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有()。
小李是某大型商场的保安,2011年8月12日晚,他在执勤的过程中发现一名小偷正在划开在柜台前购物的消费者的背包,他立刻大声制止小偷的行为。小偷见状不妙。与其同伙立即逃窜。在追捕的过程中,小李被小偷打伤,胳膊骨折。根据上述材料,回答下列问题。工伤职工已经
某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次是管理和市场这些要害部门的高级人员,这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料,回答下列问题。要保证激励
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
统计资料表明,1999年8月份,工厂行业人才供求状况为:平均每人每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人每天可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
统计资料表明,1999年8月份,工厂行业人才供求状况为:平均每人每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人每天可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
随机试题
下列情形中,属于犯罪预备的有()。
以下治疗青光眼的药物中哪一种的降压机制是使阻塞房角开放
幽门梗阻的主要特征是
关于戊型肝炎病毒(HEV)的致病特性,下列描述中错误的是()。
南京国民政府颁布了哪些诉讼法及相关单行法规?
设备、材料采购评标的主要方法有()。
ABC会计师事务所的A、B注册会计师负责预测性财务信息审核工作,2×11年执业过程中,分别遇到如下事项:(1)在甲公司编制的盈利预测中,2×11年度的销售费用较2×10年度下降250万元。原因是:预计在债券资金到位后,甲公司通过购入原销售部门租用
足球脚内侧接地滚球技术,要求膝、踝关节和脚趾做何种动作?()
Thisboxistooheavy.Ican’t______it.
Shouldaleaderstrivetobelovedorfeared?Thisquestion,famouslyposedbyMachiavelli,liesattheheartofJosephNye’sne
最新回复
(
0
)