首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般资料:求助者,男性,46岁,会计。 案例介绍:求助者半年前调入某单位任会计,开始感觉还可以,一个月前因工作失误遭领导批评,并觉得同事们开始疏远自己。从此,白天工作打不起精神,有时晚上睡不着,心情郁闷、烦躁。一周前因失眠、食欲不振去医院检查治疗,按
一般资料:求助者,男性,46岁,会计。 案例介绍:求助者半年前调入某单位任会计,开始感觉还可以,一个月前因工作失误遭领导批评,并觉得同事们开始疏远自己。从此,白天工作打不起精神,有时晚上睡不着,心情郁闷、烦躁。一周前因失眠、食欲不振去医院检查治疗,按
admin
2017-08-17
44
问题
一般资料:求助者,男性,46岁,会计。
案例介绍:求助者半年前调入某单位任会计,开始感觉还可以,一个月前因工作失误遭领导批评,并觉得同事们开始疏远自己。从此,白天工作打不起精神,有时晚上睡不着,心情郁闷、烦躁。一周前因失眠、食欲不振去医院检查治疗,按照医嘱服用安定,感觉效果不佳,前来寻求帮助。
求助者自述:现在领导和同事们对我都不好,我主动与她们接近,希望搞好关系,但是她们不以同样的态度回应我,我真后悔来到这个单位。你说我在这里连同事关系都搞不好,还能干好什么呢?我的人生太失败了!
该求助者最希望解决的问题属于( )。
(A) 工作问题
(B) 态度问题
(C) 生理问题
(D) 社会问题
选项
A、
B、
C、
D、
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JKiS777K
本试题收录于:
心理咨询师三级专业能力题库心理咨询师分类
0
心理咨询师三级专业能力
心理咨询师
相关试题推荐
皮亚杰认为心理发展来源于( )。
某企业经常安排职工加班,但是并没有及时合理地发放加班工资。对此员工们颇有怨言。但是由于工作难找,所以只能忍气吞声,并以消极怠工的方式来进行沉默的反抗。车间领班为了督促生产,不时地进行巡查训导,从而使得矛盾加大。如果社会工作者介入,可以采取哪些介入行动?(
()教养方式下的孩子,易形成缺乏安全感、意志力薄弱、残忍冷酷、爱撒谎的性格特征。大多数有激烈的反抗性,出现反社会的倾向。
社会工作者在接到一起妻子殴打丈夫的家庭暴力投诉案例时,对其真实性将信将疑,在聆听服务对象倾诉案情时,始终对男主人的说法提出质问。小张这种欠妥的做法,集中体现了社会工作者而临的主要伦理困境中的()。
70岁的林大爷遛弯时不小心摔倒,造成左腿骨折,而儿女都不在身边,经住院治疗后回到家中休养。医务社会工作者上门向他的护工了解其身体恢复和情绪状况,并察看其家具的摆放;另外,社会工作者还联系他的主治医生,看了他的病历,以便摸清林大爷的需求,为他制订服务计划。在
王军在一个温馨和民主的家庭气氛中长大,在不考虑其他因素影响的情况下,他应该具有的行为特征是()。
社会环境既包括个人的生物、心理因素,又包括影响人类行为发展的生存环境因素,小到家庭、学校、群体和组织,大到社区、文化和社会制度,这说明社会环境具有()特点。
张太太与丈夫结婚7年了,这几年总是为一些事情争吵。两人来到家庭服务中心求助。张太太表示丈夫总是醉酒,喝醉了她就会和他吵,因为她害怕醉酒的男人,她认为男人喝醉酒就会打人。而张先生则表示是妻子太哕嗦,让他觉得又多了一个母亲,只有他打了她,她才会闭嘴。社会工作者
最常用,最直接的资料收集方法是()。
随机试题
女,40岁。活动后心悸、气短5年,夜间不能平卧2周。既往有反复关节痛病史。查体:两颊呈紫色,心尖部可闻及舒张期杂音。最有助于确诊的检查是
症见痢下赤白清稀,无腥臭,甚则滑脱不禁,肛门坠胀,便后更甚,腹部隐痛,缠绵不已,喜按喜温,形寒畏冷,四肢不温,食少神疲,腰膝酸软,舌淡苔薄白,脉沉细而弱,辨证为
疑为直肠癌的病人,首先应做的检查是
材料采购合同双方当事人对产品的质量检测,试验结果发生争议,应按( )的规定,请标准化管理部门的质量监督检验机构进行仲裁检验。
下列会计业务处理要求中,符合谨慎性会计信息质量要求的有()。
甲公司为上市公司。在2008年正式启动了内部控制体系建设及梳理项目,并聘请了普华永道作为咨询顾问予以协助:截至2009年年初已正式梳理和明确了以COSO框架为指导,结合《企业内部控制基本规范》和相关法规的具体要求的内控体系。根据相关内部控制制度的要求,设有
关于正文版式设计,说法正确的有()。
生命意识是()一个民族文明程度的重要标尺。如果不逐渐()自己的生命意识,就永远无法走进高度文明的现代社会。
设z=x2arctan
A、Two.B、Four.C、Eight.D、Twelve.B题目询问男士还要复习几个单元。关键是听到“考试内容为全部的12个单元”和“我以为只包括前面的2/3”,可判断选项B(4个单元)正确。
最新回复
(
0
)