首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
组织变革的根本目的是 ( )
组织变革的根本目的是 ( )
admin
2019-06-26
63
问题
组织变革的根本目的是 ( )
选项
A、适应外部环境变化
B、适应内部环境变化
C、战略调整
D、提高组织的效能
答案
D
解析
组织变革是组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程,不变革,组织最终将会被环境所淘汰,而只有提高组织的效能才能使组织适应环境的变化不致被淘汰。由此可见,组织变革的根本目的是提高组织的效能。答案为D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JLKx777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
《合同法》规定,承揽人应当以自己的设备、技术和劳务,完成主要工作,但当事人另有约定的除外。当事人对此未作任何约定时,该法律规定即成为合同的()
张老师与胡老师约定,若张老师的作品能在本月完成,胡老师即赠送张老师字画一幅。在此,作品能在本月完成这个条件的作用在于()
上海某公司与宁波某公司订立一加工承揽合同,由宁波公司承揽加工3万件牛仔裤,合同中未约定履行地点,以合同法规定,该合同的履行地点应在()
A公司与M公司签订一买卖合同,约定2004年9月2日由A向M供货。同年6月初,A公司所在地发生洪水灾害,A公司未及时通知M公司,至9月2日M公司催促交货,A公司未交。同年10月9日,A公司发货并函告遭灾一事。M公司因货物迟到被发包方扣罚工程款5万元。有关该
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而与此同时,一向运行良好的组织结构却开始阻碍公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗衣机、热水
简述市政绩效评估的方法。
下列可以不属于理论成本的是【】
马克思和恩格斯的社会分工理论。
某学校为了促使学生努力学习,建立奖学金、跳级等激励机制来奖励学习成绩优秀的学生,这一社会控制形式属于【】
双因素理论义称激励一保健因素理论,其提出者是美国行为科学家()
随机试题
平特性的整流弧焊机适用于作()的配套电源。
环境中某些化学物质被生物体吸收后不断积聚、浓缩。这种现象称为
下列情形中,可以提起行政诉讼的有:()。
商业银行的财务管理主要包括()。
妻子:母亲:社会角色
对于收入效应和替代效应,()。
[2007年MBA真题]帕累托最优,指这样一种社会状态:对于任何一个人来说,如果不使其他某个(或某些)人情况变坏,他的情况就不可能变好,如果一种变革能使至少有一个人的情况变好,同时没有其他人情况因此变坏,则称这一变革:勾帕累托变革。以下各项都符合题干的断定
CrashedCarstoTextMessageforHelpThereisnogoodplacetohaveacarcrash--butsomeplacesareworsethanothers.I
Everyoneofuslivesandworksonasmallpartoftheearth’ssurface,movesinasmallcircle,andoftheseacquaintancesknows
IfScotthasearnedxdollarsbyworking3daysaweekataconstantdailyrateforWweeks,whichofthefollowingrepresentsh
最新回复
(
0
)