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  3. 组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中(　　)的具体体现。 企业要想鼓励建立一种创新的组织文化，应当(　　)。

组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中(　　)的具体体现。 企业要想鼓励建立一种创新的组织文化，应当(　　)。

admin2013-05-31  46
问题 组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中(　　)的具体体现。
企业要想鼓励建立一种创新的组织文化，应当(　　)。
选项 A、提高组织规范化程度
B、绩效评估体系将重点放在创新成果上
C、以外部招聘为主
D、降低组织制度化程度
答案C,D
解析 在进行组织设计的时候应当考虑企业想要形成什么样的文化宗旨，并进行适合于这种文化发展的组织设计。
   降低组织制度化程度，有利于鼓励创新、开放的组织文化。
   高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化。
   以外部招聘为主的组织有利于重视灵活性和创新价值。
   绩效评估体系将重点放在评价创新的努力上，有利于企业创立一种冒险、创新的组织文化。
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