组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中(　　)的具体体现。企业要想鼓励建立一种创新的组织文化，应当(　　)。

admin2013-05-31 29

问题组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中(　　)的具体体现。
企业要想鼓励建立一种创新的组织文化，应当(　　)。

选项 A、提高组织规范化程度
B、绩效评估体系将重点放在创新成果上
C、以外部招聘为主
D、降低组织制度化程度

答案C,D

解析在进行组织设计的时候应当考虑企业想要形成什么样的文化宗旨，并进行适合于这种文化发展的组织设计。
降低组织制度化程度，有利于鼓励创新、开放的组织文化。
高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化。
以外部招聘为主的组织有利于重视灵活性和创新价值。
绩效评估体系将重点放在评价创新的努力上，有利于企业创立一种冒险、创新的组织文化。

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组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中(　　)的具体体现。企业要想鼓励建立一种创新的组织文化，应当(　　)。

人力资源管理专业知识与实务

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组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中( )的具体体现。 企业要想鼓励建立一种创新的组织文化，应当( )。

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中级经济师

在投资资金受到强制约束的情况下，计算期相同的两个或两个以上互斥型房地产投资方案比选，宜采用()。

房地产开发企业制定市场营销方案时，对促销方式、时间等做出具体安排前应完成的工作有()。

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已知A=，若有两个不同的三阶矩阵B和C，使AB=AC，则a=__________．

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