首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在劳动和社会保险法律的适用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致时,应该( )。
在劳动和社会保险法律的适用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致时,应该( )。
admin
2022-02-25
40
问题
在劳动和社会保险法律的适用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致时,应该( )。
选项
A、适用特别规定
B、适用一般规定
C、适用下位法的规定
D、适用地方政府规定
答案
A
解析
社会保险法律适用的基本规则:
①上位法的效力高于下位法;
②同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定;
③同位法中新的规定与旧的规定不一致,适用新的规定;
④原则上不溯及既往。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JU0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表()。
有效的绩效管理的特征不包括()。
用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;预期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按()加收所欠款额2‰。的滞纳金。
关于领导一成员交换理论的陈述,正确的是()。
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是()。
某城市对本市的劳动力市场进行调研之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面,第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,该市的劳动力需求受到一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力的供给是
某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打
下列选项中属于社会保险法律关系客体的有()。
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。
随机试题
大明湖之春老舍①北方的春本来就不长,还往往被狂风给七手八脚的刮了走。济南的桃李丁香与海棠什么的,差不多年年被黄风吹得一干二净,地暗天昏,落花与黄沙卷在一处,再睁眼时,春已
下面哪项是正式发动分娩的主要表现
下列各项,属外科辨别阴证、阳证要点的是
酸枣仁汤的功用是天王补心丹的功用是
采用泥浆护壁法成桩的灌注桩有()。
多层厂房在拟定结构吊装方案时,主导的内容是()。
下列哪些对象不得劳动教养?()
设f(x,y)=则f(0,0)点处
InSeptember,morethanadozenwhalesbeachedthemselvesintheCanaryIslands.Rescuerstriedtowaterdownthewhalesandkee
Evengeologistisfamiliarwiththeerosioncycle.Nosoonerhasanareaoflandbeenraisedabovesea-levelthanitbecomessub
最新回复
(
0
)