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在一次工作汇报后,领导严厉批评了你,因为你汇报材料中有一个数据错了,但数据是小王给你的,这时,你会怎样和领导解释?
在一次工作汇报后,领导严厉批评了你,因为你汇报材料中有一个数据错了,但数据是小王给你的,这时,你会怎样和领导解释?
admin
2012-02-21
40
问题
在一次工作汇报后,领导严厉批评了你,因为你汇报材料中有一个数据错了,但数据是小王给你的,这时,你会怎样和领导解释?
选项
答案
对于领导的批评,我会端正自己的态度,虚心接受领导的批评,改正自己。做到静坐常思己过,以一切为工作的胸怀看待领导对我的批评。发生题目所描述的情况,我会本着灵活性和原则性相结合的前提下,积极稳妥的处理好这件事情: 第一,在虚心接受领导批评的同时,我会积极主动的寻求弥补措施,争取在最短时间内将材料中错误的数据改正,并通知给相关部门,将损失和影响降到最小。 第二,要常怀律己之心,自重自省。多从自己身上找原因,这样才能进步和成长。虽然数据是由同事小王提供的,但由于自己的疏忽,没有进行复查,给领导的工作带来了麻烦。在以后的工作当中我会将工作做的更加细致、认真,做到事无巨细,避免类似的错误在工作当中出现。 第三,我会以工作为契机,和同事小王沟通,委婉将此事讲给小王,暗示小王在以后的工作当中应给更加的认真仔细,相信我们以后的工作当中一定会互帮互助,相互鼓励一定能把工作做的更好。 第四,通过汇报思想、工作情况等方式,积极主动的和领导沟通,态度诚恳,委婉讲明这件事情的原因,并表明自己以后工作一定会更加努力,勤勤恳恳。 在以后的工作当中,面对领导的批评我们要做到有则改之,无则加勉,端正自己的态度。同时,要团结同事,齐心协力谋发展,群策群力促和谐,团结一致干事业,营造良好的工作氛围。
解析
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