2. 公务员
  3. 在一次工作汇报后，领导严厉批评了你，因为你汇报材料中有一个数据错了，但数据是小王给你的，这时，你会怎样和领导解释?

在一次工作汇报后，领导严厉批评了你，因为你汇报材料中有一个数据错了，但数据是小王给你的，这时，你会怎样和领导解释?

admin2012-02-21  49
问题 在一次工作汇报后，领导严厉批评了你，因为你汇报材料中有一个数据错了，但数据是小王给你的，这时，你会怎样和领导解释?
选项
答案对于领导的批评，我会端正自己的态度，虚心接受领导的批评，改正自己。做到静坐常思己过，以一切为工作的胸怀看待领导对我的批评。发生题目所描述的情况，我会本着灵活性和原则性相结合的前提下，积极稳妥的处理好这件事情： 第一，在虚心接受领导批评的同时，我会积极主动的寻求弥补措施，争取在最短时间内将材料中错误的数据改正，并通知给相关部门，将损失和影响降到最小。 第二，要常怀律己之心，自重自省。多从自己身上找原因，这样才能进步和成长。虽然数据是由同事小王提供的，但由于自己的疏忽，没有进行复查，给领导的工作带来了麻烦。在以后的工作当中我会将工作做的更加细致、认真，做到事无巨细，避免类似的错误在工作当中出现。 第三，我会以工作为契机，和同事小王沟通，委婉将此事讲给小王，暗示小王在以后的工作当中应给更加的认真仔细，相信我们以后的工作当中一定会互帮互助，相互鼓励一定能把工作做的更好。 第四，通过汇报思想、工作情况等方式，积极主动的和领导沟通，态度诚恳，委婉讲明这件事情的原因，并表明自己以后工作一定会更加努力，勤勤恳恳。 在以后的工作当中，面对领导的批评我们要做到有则改之，无则加勉，端正自己的态度。同时，要团结同事，齐心协力谋发展，群策群力促和谐，团结一致干事业，营造良好的工作氛围。
解析
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