关键绩效指标的完整设计流程依次为( )

admin2021-01-20 28

问题关键绩效指标的完整设计流程依次为( )

选项 A、明确企业战略目标、确定评价指标体系、将关键绩效指标进一步细分、设定评价标准、对关键绩效指标进行审核
B、明确企业战略目标、实施目标、评价结果、反馈改进
C、明确企业战略目标、确定评价指标体系、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
D、明确企业战略目标、设定评价标准、将关键绩效指标进一步细分、对关键绩效指标进行审核

答案A

解析本题主要考查的知识点是关键绩效指标设计的流程。关键绩效指标设计的流程：
(1)明确企业的战略目标，找出企业级关键绩效指标；
(2)建立部门级关键绩效指标，确定评价指标体系；
(3)将关键绩效指标进一步细分，分解为更细的关键绩效指标及各职位的业绩街量指标：
(4)设定评价标准；
(5)对关键绩效指标进行审核。

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人力资源管理（一）

经管类

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关键绩效指标的完整设计流程依次为( )

人力资源管理（一）

经管类

行政编制的性质和服务方向是由的性质决定的。

任何组织都有编制,编制的种类,归根到底是由决定的。

影响行政组织生存与发展的最深层、最基本环境是()。

在人类社会早期,行政组织的职能主要是:

马克思、列宁主义的行政组织原则主要包括()。

厄威克认为可以适用于所有组织的原则有()

行政组织设置的授权原则要求()

目标在组织变革中所起的作用主要有：(1)；(2)。

根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。前者有内部晋升和________等渠道；后者则有自荐、员工引荐、广告招募、就业机构招募、专职猎头机构招募、大学校园招募、网络招募和特色招募等渠道。

主入心肝二经的重镇安神药是

电力工程中，关于断路器选择，下列说法中()是正确的。

根据《水工混凝土施工规范》(DL／T5144—2001)，同一强度等级混凝土抗拉强度试验，混凝土设计龄期应每()m3成型一组。

下列关于标准成本系统“期末成本差异处理”的说法中，不正确的有()。

“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是下列哪种情感？()

根据一定的教学目的，反映教学过程规律而制定的教学工作的总要求是()

Wimbledonisknownallovertheworldas______.WhatmadeBritishpeoplehappywhenAnnJoneswontheladies’singlesin1969?

Theyoungmanwasn’tsuchhonestfellow______hehadboasted.

关键绩效指标的完整设计流程依次为( )

人力资源管理（一）

经管类

行政编制的性质和服务方向是由的性质决定的。

任何组织都有编制,编制的种类,归根到底是由决定的。

影响行政组织生存与发展的最深层、最基本环境是()。

在人类社会早期,行政组织的职能主要是:

马克思、列宁主义的行政组织原则主要包括()。

厄威克认为可以适用于所有组织的原则有()

行政组织设置的授权原则要求()

目标在组织变革中所起的作用主要有：(1)________；(2)________。

根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。前者有内部晋升和________等渠道；后者则有自荐、员工引荐、广告招募、就业机构招募、专职猎头机构招募、大学校园招募、网络招募和特色招募等渠道。

主入心肝二经的重镇安神药是

电力工程中，关于断路器选择，下列说法中()是正确的。

根据《水工混凝土施工规范》(DL／T5144—2001)，同一强度等级混凝土抗拉强度试验，混凝土设计龄期应每()m3成型一组。

下列关于标准成本系统“期末成本差异处理”的说法中，不正确的有()。

“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是下列哪种情感？()

根据一定的教学目的，反映教学过程规律而制定的教学工作的总要求是()

Wimbledonisknownallovertheworldas______.WhatmadeBritishpeoplehappywhenAnnJoneswontheladies’singlesin1969?

Theyoungmanwasn’tsuchhonestfellow______hehadboasted.

目标在组织变革中所起的作用主要有：(1)；(2)。