首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
近年来,许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮,以下关于人才招聘会优点的表述不正确的是( )。
近年来,许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮,以下关于人才招聘会优点的表述不正确的是( )。
admin
2012-12-17
71
问题
近年来,许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮,以下关于人才招聘会优点的表述不正确的是( )。
选项
A、双方直接见面,可信程度较高
B、介绍速度较快,费用较低
C、挑选范围和方向集中,效率较高
D、用人较为可靠,招募费用较低
E、参与企业过多,可信程度较低
答案
B,C,D,E
解析
B项是职业介绍所与就业服务中心的优点;C项是到大专院校和职业学校招聘的优点;D项是员工内部推荐的优点;E项表述错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JbcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
企业停薪留职人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的是.人民法院应当按()处理。
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。根据以上材料,回答下列问题。在从外部招聘人员时,企业常
某家电企业打算新增加一个零件装配车间,希望该厂能尽快投入生产,需要招收大量的加工员工,这些被录取的工人将马上被安排到生产线上。
矩阵组织形式的优点包括()。
对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高,员工就业安全和职业前程受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁,这是()。
在三重需要理论中,成就需要高的人具有以下()特点。
下列选项中,不属于斯彭斯提出的成就特征的胜任特征的是()。
集中型的人力资源信息系统()。
某大型企业人力资源部张经理,最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系,现已实施了两个季度,但一直遇到很大阻力。各部门在绩效管理工作的配合上总是拖拖拉拉,而且总觉得是人力资源部要求他们做的。其中有两件事尤其让张经理头疼,一
下列不属于人力资源信息系统基本职能的是()。
随机试题
关于射精管的正确描述是
关于存货清查核实的说法,正确的有()。
能力的个别差异表现在哪些方面?
Theman______theHelpingHandGroupisahandicappedpersonhimself.
以下不属于医师在执业活动中履行的义务是
一患有先天性室间隔缺损的孕妇现孕32周,轻微活动后出现胸闷、心悸、气短,休息时心率超过110次/分,呼吸21次/分,此患者目前首选的药物是
关于高清晰度电视说法正确的有()。
根据《民法通则》规定,高等院校属于()。
华中师大曾爆出硕士学位论文抄袭事件,一篇署名为胡春林的硕士论文与广西大学的一篇硕士论文高度雷同。两篇硕士学位论文,除“致谢”内容不同外,标题、中英文摘要、中英文关键词、注释。参考文献一字不差。经过华中师大迅速调查后,胡春林承认硕士论文属抄袭。华中师范大学决
(2010下软设)公钥体系中,私钥用于____(1),公钥用于____(2)。(2)
最新回复
(
0
)