关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是( )。

admin2019-06-19 41

问题关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是( )。

选项 A、人事管理产生于社会工业化发展的初期
B、人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素
C、人力资源管理的主要职能是完成事务性工作
D、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本
E、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

答案A,D,E

解析本题考查人力资源管理与人事管理的区别。时代背景不同：由人事管理转变为人力资源管理说明一人不再是物质资源的附属物。人事管理是随着社会工业化的出现与发展应运而生的。对人的认识不同：(1)人事管理：将人的劳动看作是消耗和成本；主要关注如何降低人力成本，正确选拔人，提高人员的使用效率和生产率；将人视为被动地适应生产的一种因素；(2)人力资源管理：将人视为主动地改造物质世界的活性资本，它是可以增值的。基本职能有所不同：(1)人事管理：是具体的、技术性的事务管理(2)人力资源管理：具有较强的系统性、战略性和时间的远程性，其管理的视野比人事管理广阔得多。

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下列财务分析指标中，用于分析企业偿债能力的有()。

消除外部性的传统方法包括()。

根据《民法典》，预告登记后，债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起()内未申请登记的，预告登记失效。

下列买卖合同中，根据我国法律规定确定无效的是()。

()适用于社会总供给大于社会总需求时的情形。

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。

先在本企业找出若干有代表性的标杆职位作为评价先进的参照物，这种职位评价的方法是()。

中继段光缆敷设的主要依据是（）

发生交通事故造成人员伤亡的，当事人应当立即停车、抢救伤者，同时应________。

妇检最可能的阳性体征是解除宫腔粘连后如何防止再次粘连

王林，某人民检察院检察员，因严重违纪被开除公职，后又经法定程序被任命为法官，下列有关他的说法正确的是：

简单型消极投资策略一般是在确定了恰当的股票投资组合之后，在(　　)年的持有期内不再发生积极的股票买入或卖出行为，而进出场时机也不是投资者关注的重点。

以下不是我国邻国的是()。

对新录用的人民警察实行考察期制度，期限为一年。()

视图是一个“虚表”，视图的构造基于Ⅰ．基本表Ⅱ．视图Ⅲ．索引

在网络安全中，截取是指未授权的实体得到了资源的访问权。这是对

CONVOLUTED:COMPLEXITY::

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消除外部性的传统方法包括()。

根据《民法典》，预告登记后，债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起()内未申请登记的，预告登记失效。

下列买卖合同中，根据我国法律规定确定无效的是()。

()适用于社会总供给大于社会总需求时的情形。

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。

先在本企业找出若干有代表性的标杆职位作为评价先进的参照物，这种职位评价的方法是()。

中继段光缆敷设的主要依据是（）

发生交通事故造成人员伤亡的，当事人应当立即停车、抢救伤者，同时应________。

妇检最可能的阳性体征是解除宫腔粘连后如何防止再次粘连

王林，某人民检察院检察员，因严重违纪被开除公职，后又经法定程序被任命为法官，下列有关他的说法正确的是：

简单型消极投资策略一般是在确定了恰当的股票投资组合之后，在( )年的持有期内不再发生积极的股票买入或卖出行为，而进出场时机也不是投资者关注的重点。

以下不是我国邻国的是()。

对新录用的人民警察实行考察期制度，期限为一年。()

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在网络安全中，截取是指未授权的实体得到了资源的访问权。这是对

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简单型消极投资策略一般是在确定了恰当的股票投资组合之后，在(　　)年的持有期内不再发生积极的股票买入或卖出行为，而进出场时机也不是投资者关注的重点。