2. 自考
  3. 简述绩效考核的因素评定法和代表人物法的内容及特点。

简述绩效考核的因素评定法和代表人物法的内容及特点。

admin2011-04-28  51
问题 简述绩效考核的因素评定法和代表人物法的内容及特点。
选项
答案答:因索评定法又叫测评量表法,即通过调查分析与实测数据统计分析,提出人员绩效考核的有关因素,形成一个评价的量表体系,然后把被考核者的实际情况纳入到该量表体系中,进行对比评价。因素评定角度主要有:自我评定、同级评定、下级评定、综合评定等。在实施时,最好的办法就是采取多种评价方式。运用因素评定法来考核员工的工作绩效,主要取决于测评量表的适合度。好的测评量表应符合以下要求:①要符合实际;②完整明确;③便于定量分析,力求评价的量化和精确化;④通俗易懂。因素评定法的标准量表体系的主要模式有:一是参照标准式量表。就是
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JlLR777K
本试题收录于： 管理心理学题库经管类分类
0

管理心理学

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)