下列属于正规连锁、自由连锁和特许连锁的区别的是( )。

admin2012-12-17 31

问题下列属于正规连锁、自由连锁和特许连锁的区别的是( )。

选项 A、总部与分店的关系不同
B、经营规模不同
C、给企业带来的经济利益不同
D、对社会造成的影响不同

答案A

解析正规连锁、自由连锁和特许连锁的区别，体现在两个方面：
①总部与分店的关系不同。正规连锁总部与分店的关系是管理与被管理的关系；自由连锁总部与分店的关系是协商与服务的关系；特许连锁总部与分店的关系是特许合同关系。
②所有权与经营权结合程度不同。
正规连锁所有权和经营权高度集中于总部；自由连锁所有权和经营权归各加盟店，但总部对各加盟店进行经营上的指导和帮助；特许连锁，总部拥有经营权，各加盟店拥有所有权。

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按照大卫.尤里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制中去，并且要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施。这描述的是人力资源管理部门的()角色。

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。

根据费德勒的权变理论，在情景因素中，工作程序化、规范化的程度属于()。

()一般被定义为是将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划。

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人力资源信息系统的基本职能包括()。

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男性，30岁，40分钟前骑摩托车摔伤，急送来院。神志蒙陇，烦躁不安，四肢乱动，呼吸困难，咯血，口鼻均有泥沙夹血外溢，左侧胸腹部、左大腿严重擦伤、肿胀，左大腿大面积淤血斑。此时最紧迫的急救措施是

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—WhatagreattimetheKingshadthewinterholiday!Wheredidtheygo?—ItwasinHainantheyspentthewinter.

记忆的过程包括的环节有()。

定义int*swap()指的是______。

HowtoConquerPublicSpeakingFearⅠ.IntroductionA.Publicspeaking—acommonsourceofstressforeveryoneB.Thetr

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按照大卫.尤里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制中去，并且要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施。这描述的是人力资源管理部门的()角色。

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