通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为( )。

admin2018-08-16 61

问题通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为( )。

选项 A、现值法
B、贴现法
C、外部收益率法
D、内部收益率法

答案D

解析本题考查内部收益率法的定义。

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夫妻双方之间的劳动力供给决策是(　　)。

领导技能发展的主要途径是(　　)。

劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于(　　)的位置。

下列对教育的社会收益的表述中，不正确的是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。

下列关于赫茨伯格双因素理论的表述，正确的是()。

在其它条件不变的情况下，()必然导致劳动力供给时间的减少。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

街道道路改造，此工程由甲、乙两队共同承担，已知甲队单独做比甲、乙两队合作多用5天，如果甲、乙两队先做4天后，再由乙队单独做3天，此时完成工程一半，则甲、乙两队合作需()天完成。

下列是SPSS数据编辑窗口最上方一列的菜单项，哪一项的功能是“对SPSS数据编辑窗口中的数据进行加工整理，包括数据变量定义、数据格式选定、数据分类、汇总、加权等”。

Thisclothisobviously______realsilk.

锥体束损害最具特征性的体征是

汪某为一起敲诈勒索的被害人，对于这件案子，某区人民法院在开庭审理之后，作出了一审判决。但是被害人汪某对此判决并不满意，根据法律规定，汪某有权在接到第一审判决书后：

凡阳台、外廊、室内回廊、内天井、上人屋面及室外楼梯等临空处应设置防护栏杆，栏杆高度不应低于()。

4，9，8，11，12，()

邓小平曾多次指出，社会主义的根本原则是()

A、Tuitionfees.B、Foodandlodging.C、Inheritances.D、Characters.C

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夫妻双方之间的劳动力供给决策是( )。

领导技能发展的主要途径是( )。

劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。

下列对教育的社会收益的表述中，不正确的是( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是( )。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。

下列关于赫茨伯格双因素理论的表述，正确的是()。

在其它条件不变的情况下，()必然导致劳动力供给时间的减少。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

街道道路改造，此工程由甲、乙两队共同承担，已知甲队单独做比甲、乙两队合作多用5天，如果甲、乙两队先做4天后，再由乙队单独做3天，此时完成工程一半，则甲、乙两队合作需()天完成。

下列是SPSS数据编辑窗口最上方一列的菜单项，哪一项的功能是“对SPSS数据编辑窗口中的数据进行加工整理，包括数据变量定义、数据格式选定、数据分类、汇总、加权等”。

Thisclothisobviously______realsilk.

锥体束损害最具特征性的体征是

汪某为一起敲诈勒索的被害人，对于这件案子，某区人民法院在开庭审理之后，作出了一审判决。但是被害人汪某对此判决并不满意，根据法律规定，汪某有权在接到第一审判决书后：

凡阳台、外廊、室内回廊、内天井、上人屋面及室外楼梯等临空处应设置防护栏杆，栏杆高度不应低于()。

4，9，8，11，12，()

邓小平曾多次指出，社会主义的根本原则是()

A、Tuitionfees.B、Foodandlodging.C、Inheritances.D、Characters.C

夫妻双方之间的劳动力供给决策是(　　)。

领导技能发展的主要途径是(　　)。

劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于(　　)的位置。

下列对教育的社会收益的表述中，不正确的是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。