某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升。为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因

admin2015-10-31 74

问题某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升。为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责和要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。根据以上资料，回答下列问题：
该方案中的薪酬体系属于( )。

选项 A、绩效薪酬体系
B、职位薪酬体系
C、技能薪酬体系
D、能力薪酬体系

答案B

解析根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。职位薪酬，即企业根据员工所承担的工作在企业中的相对价值来确定员工的基本薪酬。案例中专家提出的解决方案是：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责和要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级。这属于职位薪酬体系。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Jvs0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

下列关于财政管理体制的说法中错误的是()。

在指数分析中，由两个不同时期的总量对比形成的相对数为()。

根据政府间财政收入划分原则，一般应作为地方政府财政收入的是()。

在时间序列的水平分析中，报告期水平与前一期水平的差是()。

关于公司股东法定义务的说法，错误的是()。

在市场经济条件下，资源实现最优配置的标准是()。

在对市场经济进行规制的法律体系中，处于基本法地位的是()。

关于消费者的劳动供给曲线的说法，正确的是()。

下列指标中。能够反映企业盈利能力的是()。

在效用水平不变的条件下，消费者增加消费一单位的某商品时，必须放弃的另一种商品的消费数量称为()。

Idon’tthinkyoucanfinishpaintingthefencealoneinsuchashorttime,______?

该病例有3年病史，追问病史，应强调前列腺增生症患者最初出现的症状为下列哪一项不是前列腺增生引起下尿路梗阻后所致的病理改变

择期胃手术一周后腹胀，肠鸣音减弱或无，反复呕吐，首先应采取

下列大叶性肺炎诊断要点不正确的是()。

气虚发热

拔牙创处理时，下列选项中正确的是()。

关于中央政府投资项目后评价的组织与管理的说法，错误的是()

请用向量证明下列推论：(1)直径所对应的圆周角是直角；(2)平面上对角线互相平分的四边形是平行四边形．

婴幼儿大脑皮层的发育是按一定顺序进行的，其从早到晚的发展顺序为()。