2. 自考
  3. 周某系某H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月。H公司一直按照本单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险费。同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职

周某系某H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月。H公司一直按照本单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险费。同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职

admin2022-12-27  47
问题 周某系某H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月。H公司一直按照本单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险费。同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工交纳保险费。2010年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。
问题：
周某是否有权领取失业保险金?为什么?
选项
答案周某有权领取失业保险金。根据《社会保险法》第45条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的：(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。”在本案中，周某因H公司破产而失业，周某本人和所在单位在2005年至2010年都按照规定缴纳社会保险费，失业后周某办理了失业登记，并积极寻找新工作，因此，周某符合领取失业保险金的条件。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Jz1D777K
本试题收录于： 劳动法题库法学类分类
0

劳动法

法学类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)