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实质性冲突是指对目标、资源配置、奖金分配、政策和程序、工作分派等方面的意见不一致。 ( )
实质性冲突是指对目标、资源配置、奖金分配、政策和程序、工作分派等方面的意见不一致。 ( )
admin
2019-03-28
22
问题
实质性冲突是指对目标、资源配置、奖金分配、政策和程序、工作分派等方面的意见不一致。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
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管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
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