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(2013年)关于个人奖励计划的说法，正确的是( )。
(2013年)关于个人奖励计划的说法，正确的是( )。
admin
2015-09-09
12
问题
(2013年)关于个人奖励计划的说法，正确的是( )。
选项
A、个人奖励计划较易操作，易于沟通
B、个人奖励计划降低了监督成本
C、拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划
D、个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
E、个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
答案
A,B,D
解析
个人奖励计划的优点是：个人奖励计划降低了监督成本，能够更好地预测和控制劳动力成本，而且较易操作，易于沟通。所以选项A、B正确。拉克收益分享计划是典型的团队奖励计划。所以选项C错误。个人奖励计划的缺点是：由于现代企业中职位性质的不断变化，一些职位很难再以物质产出的方式区分员工的个人绩效。此外个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情，不利于员工个人技能的发展。所以选项D正确。团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失。选项E错误。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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