在绩效考核中，可能会出现的问题有( )。

admin2009-02-15 67

问题在绩效考核中，可能会出现的问题有( )。

选项 A、工作绩效评价标准不清
B、评价者的晕轮效应
C、评价者的个人偏见
D、近因效应

答案B,C,D

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/K4uM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

某大型工程项目进行施工招标，招标人编制了完整、详细的招标文件，内容包括：(1)招标公告；(2)投标须知；(3)通用条件；(4)专用条件；(5)合同格式；(6)图纸；(7)工程量清单；(8)中标通知书；(9)评标委员会名单；(10)投标文
某工程合同价为2000万元，工程价款采用按月结算方式。工程从2012年5月至9月。开工前业主向承包商支付合同价的20％作为预付款，主要材料占施工产值的62．5％。业主自开工第1个月起，从承包商的工程价款中按5％的比例扣留保留金。工程完成情况如下：①5月
有效控制工程造价应遵循()的原则。
某工程项目的建设单位通过公开招标方式确定某施工单位为中标人，双方签订了工程承包合同，合同工期4个月。与工程价款及其结算有关的合同条款如下：(1)该工程分部分项工程量清单中包含甲、乙两个分项工程，甲、乙的工程量分别为9600m3、2400m3。清单报价
对专业工程师在工作中的错误或失误所造成的财产或人员损失的保险是()。
某新建建设项目生产单一产品，正常年份的设计生产能力为100万件，年固定成本为580万元，每件产品销售价格预计为60元，营业税金及附加为销售单价的6％，单位产品的变动成本为40元。该项目产量的盈亏平衡点为()万件。
为了保障当事人所订立的合同符合国家和社会公共利益，协调不同当事人的利益冲突，以及个别利益和国家利益的冲突，保护正常的交易秩序，我国《合同法》确认了()。
王先生于2009年的劳动节首次买入一套面积为90平方米的住房，成交价为100万元，则王先生应缴纳的契税税额为()万元。
()的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。
某企业是一所大型的国有企业，有员工2000多人，改革开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的

随机试题

最新回复(0)