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短期非带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等,长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。 ( )
短期非带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等,长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。 ( )
admin
2015-05-26
28
问题
短期非带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等,长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等,长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。
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