首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作,双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元,试用期3个月,每月工资1800元,因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加
2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作,双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元,试用期3个月,每月工资1800元,因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加
admin
2016-01-04
48
问题
2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作,双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元,试用期3个月,每月工资1800元,因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时,王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。
2012年2月,甲公司提供培训费派王某:参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。
2012年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。
已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。
要求:根据上述资料,分析回答下列小题。
对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中,正确的是( )。
选项
A、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,无需向甲公司支付违约金
B、双方约定的5年服务期超过劳动合同期限,该约定无效
C、双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用
D、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司有权要求王某支付违约金,但不得超过服务期内未履行部门所分摊的培训费用
答案
A,C
解析
选项A、D,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金,选项B,服务期的期限可以超过劳动合同期限;选项C,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KGl0777K
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
对纳税人采取税收保全措施,必须经过税务机关向人民法院提出申请后,由人民法院确定。( )
根据关税法律制度的规定,下列各项中,应计入进口货物关税完税价格的有( )。
某小型企业2006年1月20向其主管税务机关申报2005年度取得收入总额150万元,发生的直接成本120万元、其他费用40万元,全年亏损10万元。经税务机关检查,其成本、费用无误,但收入总额不能准确核算。假定应税所得率为20%,按照核定征收企业所得的办法,
某国有企业会计科出纳员因工作调动需办理工作交接手续,根据,《会计基础工作规范》的规定,负责监交的人员应是( )。
根据城镇土地使用税法律制度的有关规定,在城市、县城、建制镇和工矿区范围内,下列单位中,属于城镇土地使用税纳税人的有( )。
根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人发生的下列行为中,税务机关可以实施行政处罚的有( )。
下列项目中,属于增值税应税项目的有( )。
下列各项行为中,属于土地增值税的征税范围的有( )。
根据《企业所得税暂行条例》的规定,纳税人发生的下列支出或费用,在计算应纳税所得额准予扣除的是( )。
随机试题
“2/10,n/30”表示什么意思()
寒邪客胃之胃痛,若兼恶寒、头痛表证者,常加
导致气机郁结的情志刺激因素是
经皮吸收制剂中既能提供释放的药物,又能供给释药的能量的是()。
下列有关责任保险的说法正确的是( )。
团体保险是指通过一份单一合同为与合同所有人具有业务或职业关系的人群提供保障的保险方式。下列各项不属于团体保险特征的是( )。
下面词语中加下划线的字,每对读音完全相同的一组是()。
“十一五”期间,我国货物进岀口总额累计116806亿美元。其中,出口总额63997亿美元,比“十五”期间增长1.7倍;进口总额52809亿美元,比“十五”期间增长1.4倍。“十一五”前两年,我国货物进出口总额保持23%以上的快速增长,2007年货物出口总
下列关于RAID的描述中,错误的是
在名称为Forml的窗体画两个Label控件,名称分别为Labell和Label2,其中Labell中显示“总人数”,Label2中显示“平均分”,两个名称分别为Textl和Text2的文本框,再画两个命令按钮,名称分别为Commandl与Command2
最新回复
(
0
)