应聘申请表的设计应从( )的角度出发，使用通俗的语句。

admin2021-12-10 42

问题应聘申请表的设计应从( )的角度出发，使用通俗的语句。

选项 A、用人部门
B、招聘者
C、企业高层
D、申请者

答案D

解析应聘申请表是提供应聘者个人履历和资料的基本形式，是企业人员初步挑选工作不可缺少的一种工具。在应聘申请表的设计过程中，设计者应当注意达到以下要求：①申请表要从申请者角度出发设计，为此，要将表中同类问题归为一组填在表中，且要尽可能采取“是”或“非”的简洁的回答方式，使用通俗的语句；②申请表的设计应考虑企业(公司)的目标，便于人员招聘的组织与管理工作；③申请表应采取多种形式，按不同人员类型分别设计。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KGsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

应聘申请表的设计应从( )的角度出发，使用通俗的语句。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

先将目标总体分成若干层次，再从各层次中随机抽取若干被试的方法是()。

通用的问题解决策略包括()。

发展常模就是()。

关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的是()。

关于道德与法律，正确的说法是()。

一般情况下，最有利于解决问题的动机强度应是()。

下列说法中，合乎办事公道要求的有()。

自我防御机制()。

关于“情感淡漠”下列说法中不正确的()。

门诊发现传染病患者时，应立即采取的措施是

在图示机构中，已知：Fp，L=2m，r=0．5m，0=30°，BE=EG，CE=EH。则支座A的约束力为()。

需求曲线之所以向右下方倾斜，是因为价格的变化具有()效应。

具有强烈的人道主义特色，全盛时期出现在18、19世纪，突出人的本性需要和自由发展，反对神学等观点属于()的认识。

把公共利益诉求转换为权威性的公共政策，这是()。

控制的基本形式有()。

Outwardlyyoumaybeonfriendlytermswiththepeoplenextdoor,but,ifthetruth(31)known,youwouldnotthinkmuchofthem

Predictionsoflargepopulationsofrobotsinindustryhaveyettocometrue.Foradecadeormore,manufacturersofbigrobots

Universitiesarenolongerrelativelyemptyinsummer.Asthestudentsmoveout,holiday-makersmove,eventothemostunl