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  3. 20×5年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减500名员工。企业采用鼓励职工自愿接受裁减和强制裁减两种方式。如果职工自愿接受裁减，每人将获得5万元的现金补偿；强制接受裁减，每人将获得4万元的补偿。甲公司调查发现，有300名职工自愿接受裁减；200名职

20×5年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减500名员工。企业采用鼓励职工自愿接受裁减和强制裁减两种方式。如果职工自愿接受裁减，每人将获得5万元的现金补偿；强制接受裁减，每人将获得4万元的补偿。甲公司调查发现，有300名职工自愿接受裁减；200名职

admin2016-12-02  48
问题 20×5年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减500名员工。企业采用鼓励职工自愿接受裁减和强制裁减两种方式。如果职工自愿接受裁减，每人将获得5万元的现金补偿；强制接受裁减，每人将获得4万元的补偿。甲公司调查发现，有300名职工自愿接受裁减；200名职工被强制辞退。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是(    )。
选项 A、1500万元
B、800万元
C、2300万元
D、2500万元
答案C
解析 企业应该根据很可能发生的支出确认，应付职工薪酬的确认金额＝5×300+4×200＝2300(万元)。为职工转岗发生的支出在将来实际发生时进行账务处理。
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