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  3. 简述我国领导体制演变的几个阶段?

简述我国领导体制演变的几个阶段?

admin2019-06-18  58
问题 简述我国领导体制演变的几个阶段?
选项
答案自新中国成立以来，随着经济体制和政治体制的改革，我国企业的领导体制经历了不断的变化，具体来讲，我国企业的领导体制经历了以下几个阶段：(1)一长制(1945—1956)。这是建国初期照搬苏联的企业管理体制。全体职工在工作和生产上必须完全服从首长的意志。(2)党委领导下的厂长分工负责制(1956—1966)。其主要特点是：工厂的一切重大事项由党委决定，然后厂长、副厂长分工去执行，都对党委负责。结果是以党代政，实际上成了党委书记一长刺。(3)“十年动乱”期间(1966—1978)。企业领导体制遭到严重破坏，实行“革命委员会制”，后期又形成了党委包办企业的“党政企”合一的体制。(4)恢复党委领导下的厂长负责制(1978—1984)。党的十一届三中全会以后，随着改革开放的推行，企业领导体制也进行了改革。(5)厂长(经理)负责制(1984—1992)。1984年10月党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》明确指出，在企业里实行厂长(经理)负责制，厂长(经理)具有统一指挥生产经营活动的职权。(6)公司制(1992—2000)。实行公司制的企业要建立股东会、董事会、监事会和经理班子等规范的内部管理机构。(7)探索企业经营管理人职业化、市场化(2000年至今)。
解析
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