某企业的某职能管理部门运用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核：绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致误差的原因是( )。

admin2013-01-02 56

问题某企业的某职能管理部门运用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核：

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致误差的原因是( )。

选项 A、晕轮效应
B、从众心理
C、马太效应
D、偏袒心里
E、近期效应

答案A,B,D,E

解析绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致误差的原因是晕轮效应、从众心理、偏袒心理、近期效应

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