2014年3月1日，刘某与蓝天公司签订3年期劳动合同，约定月工资5000元，于每月10日支付。2014年12月10日，蓝天公司通知刘某，由于公司经营状况不佳，将不支付当月工资。2015年1月1日，刘某遂与蓝天公司解除了劳动合同。根据规定，刘某最晚应当于(

admin2020-10-12 35

问题 2014年3月1日，刘某与蓝天公司签订3年期劳动合同，约定月工资5000元，于每月10日支付。2014年12月10日，蓝天公司通知刘某，由于公司经营状况不佳，将不支付当月工资。2015年1月1日，刘某遂与蓝天公司解除了劳动合同。根据规定，刘某最晚应当于( )向劳动仲裁机构提起仲裁。

选项 A、2014年12月10日
B、2015年1月1日
C、2015年12月10日
D、2016年1月1日

答案B

解析劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日(2015年1月1日)起1年内提出。

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初级经济法基础

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