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劳动合同被确认为无效,劳动者已经付出劳务的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。 ( )
劳动合同被确认为无效,劳动者已经付出劳务的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。 ( )
admin
2018-09-25
65
问题
劳动合同被确认为无效,劳动者已经付出劳务的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
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本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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【资料】2015年1月,甲煤矿招聘采煤工人15人,要求招聘的每位工人提供2000元保证金并开了相关收据,王某是甲煤矿本次招聘的工人之一,于1月15日正式上岗。3月份,因人事部一直未通知签订劳动合同,王某向人事部询问得知,由于试用期为3个月,试用合
【资料】2015年1月,甲煤矿招聘采煤工人15人,要求招聘的每位工人提供2000元保证金并开了相关收据,王某是甲煤矿本次招聘的工人之一,于1月15日正式上岗。3月份,因人事部一直未通知签订劳动合同,王某向人事部询问得知,由于试用期为3个月,试用合
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