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  3. 为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是

为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是

admin2018-04-03  53
问题 为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是
选项 A、职务要求明确原则
B、责权利一致原则
C、公平竞争原则
D、用人之长原则
E、系统管理原则
答案B
解析 责权利一致原则为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益(物质和精神上的待遇)相一致。
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护理学（368）

卫生专业技术资格中级（师）

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