2. 司法
  3. 如何理解无因管理行为的构成要件中“管理人须有为本人谋利益的意思”这一要件的含义?(武汉大学2001年研究生入学考试题)

如何理解无因管理行为的构成要件中“管理人须有为本人谋利益的意思”这一要件的含义?(武汉大学2001年研究生入学考试题)

admin2016-06-13  46
问题 如何理解无因管理行为的构成要件中“管理人须有为本人谋利益的意思”这一要件的含义?(武汉大学2001年研究生入学考试题)
选项
答案无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务或为他人提供服务的人称管理人，他人称本人。无因管理行为要求管理人须有为本人谋利益的意思。这是指管理人有使管理事务所生之利益归于他人的意思。该意思属事实上的意思，而非效力上的意思，故无须表示，学理上称之为“管理意思”。确定无因管理须有为他人利益的管理意思，是限定无因管理的适用范围，使无因管理而干预他人事务的行为受违法性阻却而为合法的核心问题。故管理人误将自己事务而认为是他人事务管理的，或为自己的利益而管理他人事务的，都不构成无因管理。管理意思中的他人是指管理人以外的人，至于究竟为何人并无确认的必要，不影响无因管理的成立。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Kmny777K
本试题收录于： 主观题试卷题库法律职业资格分类
0

主观题试卷

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)