根据麦克里兰提出的三重需要理论，认为选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力的工作，那么这三种重要的需要是(　　)。 绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有(　　)。