应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括( )。

admin2021-12-07 29

问题应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括( )。

选项 A、目标管理
B、综合管理
C、关键绩效指标
D、平衡计分卡

答案B

解析为了将战略目标子系统和绩效管理子系统有效地联结起来，需要借助战略性绩效管理工具的支持。战略性绩效管理工具，是指通过对组织战略的层层分解，将战略目标逐步转化为组织各级的绩效指标体系的工具或方法。目前，应用得比较广泛的战略性绩效管理工具主要有：①目标管理；②关键绩效指标；③平衡计分卡。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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