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应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括( )。
应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括( )。
admin
2021-12-07
35
问题
应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括( )。
选项
A、目标管理
B、综合管理
C、关键绩效指标
D、平衡计分卡
答案
B
解析
为了将战略目标子系统和绩效管理子系统有效地联结起来，需要借助战略性绩效管理工具的支持。战略性绩效管理工具，是指通过对组织战略的层层分解，将战略目标逐步转化为组织各级的绩效指标体系的工具或方法。目前，应用得比较广泛的战略性绩效管理工具主要有：①目标管理；②关键绩效指标；③平衡计分卡。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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