某公司的薪酬结构如下，这种结构属于( )薪酬结构。(2006年5月二级真题)技术与培训水平——基础工资(48％)职务(或岗位)价值——岗位工资(28％)绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24％)

admin2017-09-13 26

问题某公司的薪酬结构如下，这种结构属于( )薪酬结构。(2006年5月二级真题)技术与培训水平——基础工资(48％)职务(或岗位)价值——岗位工资(28％)绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24％)

选项 A、以绩效为导向的
B、以工作为导向的
C、以能力为导向的
D、组合

答案D

解析组合工资结构的特点是将工资分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素确定工资额。组合工资结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的工资，员工只要在某一个因素上比别人出色，都能在工资上反映出来。岗位技能工资、薪点工资制、岗位效益工资等都属于这种工资结构。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KuIv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)