首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于对考评周期的表述,不正确的是( )。
以下关于对考评周期的表述,不正确的是( )。
admin
2018-07-15
51
问题
以下关于对考评周期的表述,不正确的是( )。
选项
A、考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B、以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C、用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
D、晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
答案
D
解析
本题考察的是第四章绩效管理中考评周期设定部分的内容。
(1)考评周期除取决于绩效考评目的,还应服从于企业人力资源与其他相关管理制度。
(2)-般来说,考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调;
(3)以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应相配套;
(4)用于培训的考评,可以在员工提出申请时或者企业发现员工的绩效降低或是有新的技术和管理要求时组织进行;
(5)用于员工晋升等级的绩效考评,其考评时间一般是在出现职位空缺或准备提升某类人员的时候进行,它属于不定期的考评。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ynEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业如果以招聘台形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施()。
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()。
根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用是()。
培训需求管理的内容包括()。
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()。
我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费满10年以上的,领取失业保险期限最长为()。
()可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量,往往采用定量的方式进行考评的指标。
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。
关于如何培养职业情感,正确的认识是()。
有助于预防劳动争议发生的手段是()。
随机试题
横沙岛是中国第三大岛,是上海主要的柑橘生产基地。()
肝硬化患者,出现肾功能衰竭,最可能的原因是()
茯苓与薏苡仁除能利水渗湿外,还可
A、太阳B、阳明C、少阳D、太阴E、厥阴头顶痛属
下列哪些选项正确体现了我国民事诉讼法的处分原则?()
以下对函证内容的表述中,恰当的有()。
设f(x)在[1,2]上连续,在(1,2)内可导,证明:存在ξ∈(1,2),使得ξf’(ξ)-f(ξ)=f(2)-2f(1).
CA机构的()使得攻击者不能伪造和篡改证书。
有以下程序#includevoidfun(inta,intb,intc){a=b;b=c;c=a;}main(){inta=10,b=20,c=30;fun(a,b,c);printf("%d,%d,%d\n",c,b,a);}程序运行后
WhatissaidaboutHarry’sbrother?
最新回复
(
0
)