( )是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。

admin2022-08-12 70

问题 ( )是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。

选项 A、问卷调查法
B、调查研究法
C、直接观察法
D、档案记录法

答案B

解析调查研究法是指针对具体的问题．对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。这种方法可用于采集组织过去和现在的决策机构的效率、决策效率和效果、执行效率、文件审批效率、文件传递效率、各横向机构之间的协调程度、各组织内部信息传递的畅通程度，以及信息自上而下或自下而上传递的速度和质量等。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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( )是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

在海德的P-O-X模型中，两种关系否定，一种肯定，则存在()。

如果心理咨询师与求助者的目标不一致，并难以统一，则咨询目标的确定应该()。

按照精神分析观点决定人们行为的最大力量是()。

心理咨询的总体任务，就是达到()的目的。

以如何选择职业为主题的会谈是()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

按测验的功能，可将测验分为()。

关于行为治疗的步骤，下列说法中错误的是()。

儿童心理障碍多以()为主要形式。

所谓()是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

商业银行发行的信用卡属于()

始基子宫

铁/铜比例大于1.0时，哪个黄疸有诊断意义

能敛汗的安神药是

“备案号”栏应填写()。“征免性质”栏应填写()。

不适当的行政行为应属于(　　)。

托尔曼有关动机的观点是()

Howoftendoesthewomanseeherparents?

Whatwillthewomando?

( )是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

在海德的P-O-X模型中，两种关系否定，一种肯定，则存在()。

如果心理咨询师与求助者的目标不一致，并难以统一，则咨询目标的确定应该()。

按照精神分析观点决定人们行为的最大力量是()。

心理咨询的总体任务，就是达到()的目的。

以如何选择职业为主题的会谈是()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

按测验的功能，可将测验分为()。

关于行为治疗的步骤，下列说法中错误的是()。

儿童心理障碍多以()为主要形式。

所谓()是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

商业银行发行的信用卡属于()

始基子宫

铁/铜比例大于1.0时，哪个黄疸有诊断意义

能敛汗的安神药是

“备案号”栏应填写()。“征免性质”栏应填写()。

不适当的行政行为应属于( )。

托尔曼有关动机的观点是()

Howoftendoesthewomanseeherparents?

Whatwillthewomando?

不适当的行政行为应属于(　　)。