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民主性强，操作程序比较简单，但难免会有人为因素导致的评价偏差的绩效考核方法是( )。
民主性强，操作程序比较简单，但难免会有人为因素导致的评价偏差的绩效考核方法是( )。
admin
2013-01-03
58
问题
民主性强，操作程序比较简单，但难免会有人为因素导致的评价偏差的绩效考核方法是( )。
选项
A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、比较法
D、关键事件法
答案
A
解析
本题考查的是民主评议法的含义。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Kz4M777K
本试题收录于：
工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
工商管理专业知识与实务
中级经济师
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