对于公务员招录中有关工作经验和年龄限制的规定，你怎么看?

admin2015-08-20 67

问题对于公务员招录中有关工作经验和年龄限制的规定，你怎么看?

选项

答案近几年国家和各地公务员招考对工作经验和年龄限制越来越细化，我认为这是公务员招录考试中的一种进步。首先，公务员作为国家机关的工作人员，肩负着为人民服务的宗旨，在工作中，应该秉承法纪法规，坚持工作原则，同时，还要结合地方实际，切实为百姓办好事。而大学毕业生在学校读书多年，对社会实际的了解也多限于纸上谈兵，遇到百姓的实际问题不一定能妥当地进行处理，因此，如果要求报考者具备一定的工作经验。尤其是一些专业岗位要求具备相关基层岗位的工作经验，有利于录取者上岗后尽快地投入到实际机关工作中，也避免百姓办事时因办事人员的经验不足，致使多花时间，走冤枉路。其次。国家公务员招考对年龄的限制一般是18周岁以上、35周岁以下，部分特殊岗位会适当放宽要求，这是因为18周岁以上的公民才具备我国法律规定的完全民事行为能力。而要求年龄大多在35周岁以下，则是因为人的精力是有限的，体能、见识、经验都受到年龄的局限，而青壮年时期，正是一个人的快速成长期。知识水平和能力都能得到大幅提升，如果过了一定的年龄阶段，人生的方向基本定型．重心一般也不再仅关注事业，还会往家庭偏移。因此年龄偏大者若是招录为公务员，可能发展的空间不大，本人也会感觉工作特别吃力。这一年龄限制也是经过了综合考量。因此。公务员招录中对工作经验和年龄的限制都是国家公务员招录部门在多年的招考中通过不断摸索和改革而设定的基本条件。当然，这并不是一成不变的规矩，还要依据具体的招考岗位要求来设定，以更好地考查考生的能力、素质与拟任职位的匹配性。

解析

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