首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在战略结构层次中处于第二层次的战略是( )。
在战略结构层次中处于第二层次的战略是( )。
admin
2009-02-15
14
问题
在战略结构层次中处于第二层次的战略是( )。
选项
A、公司战略
B、事业部战略
C、职能战略
D、部门战略
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/L80M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题。读研究生的直接成本有()。
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司自经济损失，则公司可以要求小王
下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。 根据上述资料回答下列问题：在决定是否派这几名年轻工作人员
组织层次的职业生涯管理方法包括()。
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力，一方面加大对内部人员的管理与培训，另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激，人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。（2008年真题）个人奖励计划的优点表现在()。
绩效管理的()要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。
组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内试图将成本进行到最低，从而成为行业的成本领先者。该战略被称为()。
为了实现这一目标，人力资源部门应()。在对人员流动比率控制在10%以内的目标是否合理进行评估时，适宜的做法是()。
小王是某公司的市场营销部经理，在解决问题时视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根据上
随机试题
数控铣床发展的方向是()。
某市政府(以下简称授予方)将××高速公路建设项目对外招标，全长200公里，采取BOT方式。甲、乙、丙、丁四家企业联合组建的××高速公路建设有限责任公司(以下简称投资方)以80亿元中标，对该高速公路项目进行建设和经营。授予方与投资方签定协议规定建设期4年，经
男性患儿，5岁，双眼平视前方时上睑缘位于瞳孔上缘的稍下方。查体：上直肌功能正常，上睑缘上提的幅度为6mm。如采用上睑提肌缩短术后1周发现矫正不足，应采取如下哪项措施
植物油中亚油酸(C18:2)含量最低的是()。
下列是引起牙齿松动的原因，除外
患者，女，32岁。既往顺产1胎，产后情志抑郁，善叹息，月经不规律，经量多少不一，现备孕1年半未孕，经期乳房胀痛明显，夜寐不宁，食欲不佳，舌质暗红，脉弦细。该患者可诊断为
34周早产儿，出生时Apgar评分7分。生后4小时出现进行性呼吸困难及发绀，两肺呼吸音低，深吸气末少量细湿啰音。
发生下列哪些情况，用人单位可以要求劳动者日工作12小时?()
社会工作者在与社区居民接触的过程中，尽量在先前预定的时间内完成谈话，在居民吃饭时间不勉强入户访问，在访谈过后感谢居民的付出和意见，这是应用了()的技巧。
影响个体从众的因素主要有()
最新回复
(
0
)
