首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
admin
2009-11-27
27
问题
( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
选项
A、硬性分配法
B、排队法
C、行为定点量表法
D、关键事件法
答案
C
解析
行为定点量表法和关键事件法一样,也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为,每一组行为可以用来评定一种工作或绩效的维度,如管理能力、人际交往能力等。选择确实可以区分员工的关键工作行为,并为每种行为赋值,就可以将有用的行为项目按照维度和赋值量的顺序整理排列,形成实用的评定量表,称为行为定点量表。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LCzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列对测量的描述,正确的是()。
第二反抗期的独立自主要求主要在于()。
()在听觉适宜刺激的范围内。
按创造程度可把能力划分为()。
幼儿口语表达能力发展的主要趋势是()。
对心理咨询师“自我平衡能力”的素质要求,其内涵包括()。
我国的研究数据表明,幼儿短时记忆容量的发展趋势是()。
任何企业都强调“质量第一”,这不仅牵涉到对顾客的信誉问题、竞争问题,而且是()。
某员工将一块青铜铸造成为门的把柄,所得价值为21美元,又将其铸造成为一件工艺品所得价值为28万美元,其中所体现的是()。
下列说法中,符合《节约能源管理暂行条例》的是()。
随机试题
酶活性测定方法中平衡法又称为
A.上皮细胞管型B.白细胞管型C.颗粒管型D.红细胞管型E.脂肪管型对急性肾小球肾炎诊断有意义的尿常规检查是()
钝化系指用提高pH值而不产生()的溶液来中和酸浸期间有可能吸附于设备和管道内壁生成的铁锈,从而在设备和管道内壁表面形成钝化薄膜。
( )是指公司为防范和化解风险,保证经营运作符合公司的发展规划,在充分考虑内、外部环境的基础上,通过建立组织机制、运用管理方法、实施操作程序与控制措施而形成的系统。
C公司的固定成本(包括利息费用)为600万元,资产总额为10000万元,资产负债率为50%,负债平均利息率为8%,净利润为800万元,该公司适用的所得税税率为20%,则税前经营利润对销量的敏感系数是()。(2008年)
下列各项表述中,符合现行增值税税法有关规定的是()。
Racket,dinclamor,noise.Whateveryouwanttocallit,unwantedsoundisAmerica,smostwidespreadnuisance.Butnoiseismoreth
准备活动可以降低骨骼肌的()。
()体现了人民警察的性质、任务和宗旨。
设盒子中装有m个颜色各异的球,有放回地抽取n次,每次1个球.设X表示n次中抽到的球的颜色种数,则EX=______.
最新回复
(
0
)