首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。
admin
2015-05-20
20
问题
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。
选项
A、德尔菲预测法
B、趋势外推法
C、马尔可夫分析法
D、转换比率法
答案
A
解析
德尔菲法又叫专家评估法,一般采用问卷调查的方式,听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估,并通过多次重复,最终达成一致意见。它是一种定性预测方法,不属于量化分析方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LDIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()。
集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10日内报送()审查。
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法()。
职工代表大会的职权是什么?
()属于现代人力资源管理的基本原理。
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式,是职工民主管理()的具体表现。
随机试题
思想政治工作作为经济工作的生命线,它对推动生产力发展所起的作用是
A.青霉素B.红霉素C.甲硝唑D.万古霉素耐甲氧两林的葡萄球菌感染首选
足月胎头双顶径平均为
女,3个半月。混合喂养,腹泻2个月,大便5~6次/天,稀或糊便,无脓血,食欲好。面部湿疹,体重5.8kg。最可能的诊断是
某8层建筑物高24m,筏板基础宽12m,长50m,地基土为中密一密实细砂,深宽修正后的地基承载力特征值f=250kPa,如图9—3所示。按《建筑抗震设计规范》(GB50011—2010)验算天然地基抗震竖向承载力。问在容许最大偏心距(短边方向)的情况下,按
共有资源是有竞争性但()的物品。
()应包括在相应顶棚清单项目中。
《会计法》规定,任何单位或者个人不得以任何方式______或者______注册会计师及其所在的会计事务所出具______或者______的审计报告。
想想也对,仇恨可以用仁慈浇灭,强敌可以用武力____________,自然灾难虽然不容易对付但形态明确,而谎言呢?仁慈和武力都没有用,而形态义是那么____________。怪不得它千年葱茏、万古不灭,有那么多小人躲藏在谎言后面战无不胜、攻无不克。填入画横
下列哪些情况属于不能犯未遂?()
最新回复
(
0
)