广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一。

admin2017-02-23 36

问题广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一。

选项 A、战略计划与战术计划
B、战略规划与组织规划
C、人员计划与组织规划
D、费用计划与人员计划

答案A

解析人力资源规划的概念有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有各类各种人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划(即具体的实施计划)的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。

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广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一。

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招聘申请表的设计要注意有关法律和政策，不要将涉及()的内容列入招聘申请表的调查项目。

()属于人力资源生理开发研究的内容。

培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序，包括()等内容。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：()。

劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的()。

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的()。

()不是劳动争议处理制度的内容。

法定福利亦称基本福利，是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括()。

社会主义道德建设的基本要求是()。

简述情境模拟法的分类及特点。

慢性肾衰发病机制的三高学说是指

以阴阳概括说明事物，下列属阴的是

下列选项中，属于施工总承包方管理任务的有()。

下列关于反映偿债能力的比率的表述中，不正确的是()。

程门立雪：尊师敬道

Peopleareindulginginanillusionwhenevertheyfindthemselvesexplainingatacocktail(鸡尾酒)party，say，thattheyare“incomput

在VisualFoxPro中，要编辑修改表单文件myForm.scx，可以在命令窗口输入命令(　　)。

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()属于人力资源生理开发研究的内容。

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程门立雪：尊师敬道

Peopleareindulginginanillusionwhenevertheyfindthemselvesexplainingatacocktail(鸡尾酒)party，say，thattheyare“incomput

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