关于经营者年薪制，下列说法错误的是( )。

admin2022-07-19 26

问题关于经营者年薪制，下列说法错误的是( )。

选项 A、以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者的基本薪酬
B、可以简单地理解为就是按照年度支付给经营者薪酬的制度
C、由固定薪酬与可变薪酬(浮动薪酬)两部分构成
D、得到年薪的经营者不再享受企业员工的薪酬性收入与福利待遇

答案B

解析年薪制不能简单地理解为就是按照年度支付给经营者薪酬的制度，年薪制有其特定的内涵：（1）实行年薪制的企业，经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系；（2）经营者的年薪与员工薪酬制度相分离，而与工作责任、决策风险、经济效益挂钩；（3）年薪不在员工薪酬总额内列支：固定薪酬从管理费用中支出，浮动薪酬则从企业税后利润中支出；（4）经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定。故B项说法错误，其余三项均是对经营者年薪制的正确描述。

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关于经营者年薪制，下列说法错误的是( )。

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制定企业定员的基本方法不包括()。

工作时间的法律范围包括()。

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。

根据人本管理思想，应当构建具有()等特征的企业组织形态或结构。

关于职业纪律，正确的说法是()。

以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。

培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是()。

发包人收到承包人提交的最终结清申请单，并在规定时间内予以核实后，向承包人签发()。

在Word编辑状态下，通过(　　)可以选中整个文档内容。

资本结构问题：375万现金流(EBIT)，750万的债务，rB=10％，初始该公司想把提高到50％。(北京大学2017年真题)求相同公司(无负债／全权益)的R0。

《中华人民共和国标准化法》将我国标准分为国家标准、地方标准等(35)级。

Text…【C1】Thanksgivingturkey,it’shardtofind【C2】"American"food.TheUnitedStatesisalandof【C3】__

一个成熟的公共服务系统一旦建立起来，它将成为社会持续发展的重要推动力量。

Thebraindrain(人才流失)isauniversalphenomenon,andcountriesthatdon’tfaceuptothenewrealitywillbelosingsomeofthe

关于经营者年薪制，下列说法错误的是( )。

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制定企业定员的基本方法不包括()。

工作时间的法律范围包括()。

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。

根据人本管理思想，应当构建具有()等特征的企业组织形态或结构。

关于职业纪律，正确的说法是()。

以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。

培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是()。

发包人收到承包人提交的最终结清申请单，并在规定时间内予以核实后，向承包人签发()。

在Word编辑状态下，通过( )可以选中整个文档内容。

资本结构问题：375万现金流(EBIT)，750万的债务，rB=10％，初始该公司想把提高到50％。(北京大学2017年真题)求相同公司(无负债／全权益)的R0。

《中华人民共和国标准化法》将我国标准分为国家标准、地方标准等(35)级。

Text…【C1】______Thanksgivingturkey,it’shardtofind【C2】______"American"food.TheUnitedStatesisalandof【C3】______

一个成熟的公共服务系统一旦建立起来，它将成为社会持续发展的重要推动力量。

Thebraindrain(人才流失)isauniversalphenomenon,andcountriesthatdon’tfaceuptothenewrealitywillbelosingsomeofthe

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Text…【C1】Thanksgivingturkey,it’shardtofind【C2】"American"food.TheUnitedStatesisalandof【C3】__