A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强，豁达开朗，口头禅是“鄙人有家有业，不愁吃不愁穿，只求有朝一日能实现儿时的梦想，独自驱车横穿撒哈拉沙漠，与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”B则精力充沛，办事风风火火，喜欢对人指手画脚，发号施令，一直渴望有朝一

admin2013-03-12 29

问题 A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强，豁达开朗，口头禅是“鄙人有家有业，不愁吃不愁穿，只求有朝一日能实现儿时的梦想，独自驱车横穿撒哈拉沙漠，与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”B则精力充沛，办事风风火火，喜欢对人指手画脚，发号施令，一直渴望有朝一日能独当一面，到公司在某国的销售分公司担任领导职务。后来，公司在销售部内部公开选拔一名分公司经理，但分公司的条件、待遇都比总公司差。A和B均申请了突尼斯销售分公司经理的职务，但后来B认为自己能在与A的竞争中获胜的概率微乎其微，于是主动撤回了申请，A如愿以偿地到了非洲，一边开拓业务，一边体验风俗民情。
申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于( )。

选项 A、外源性动机
B、外在动机
C、内源性动机
D、需求动机

答案C

解析内源性动机是指人做某种行为本身，是因为行为本身可以带来成就感，或者个体认为这种行为是有价值的。A为了实现自己的理想、自我实现而申请该职位，其动机属于内源性动机。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LGgM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

国有建设用地使用权实行挂牌方式出让时，按照挂牌出让的程序要求，挂牌时间不得少于()个工作日，挂牌时间可根据竞买人竞价情况调整增加幅度。

在生物学、医学及其子科学的研究中，对从通常的生物学环境中分离出的生物体组织成分进行体外研究的实验称为体外实验；在活体生物机体之中进行研究的实验称为体内实验。根据上述定义，下列属于体外实验的是：

A．阴道涂片B．宫颈刮片C．腹腔镜检查D．诊断性刮宫E．子宫颈活体组织检查用于了解卵巢功能

牡螈散的功用是真人养脏汤的功用是

法院对妨害民事诉讼行为人采取罚款、拘留强制措施时，应当用决定书。对决定不服的，可以向(　　)申请复议一次。

[2011年，第106题]局域网是指将各种计算机网络设备互连在一起的通信网络，但其覆盖的地理范围有限，通常在()。

我国《职业健康安全管理体系一规范》(GB/T28001—2001)颁布的时间是(　　)。

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是(　　)。

()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

Inearly2004eighttinysensorsweredroppedfromaplanenearamilitarybaseinCalifornia.Afterhittingtheground,these

假设同一名称的产品有不同的型号和产地，则计算每种产品平均单价的SQL语句是______。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

国有建设用地使用权实行挂牌方式出让时，按照挂牌出让的程序要求，挂牌时间不得少于()个工作日，挂牌时间可根据竞买人竞价情况调整增加幅度。

在生物学、医学及其子科学的研究中，对从通常的生物学环境中分离出的生物体组织成分进行体外研究的实验称为体外实验；在活体生物机体之中进行研究的实验称为体内实验。根据上述定义，下列属于体外实验的是：

A．阴道涂片B．宫颈刮片C．腹腔镜检查D．诊断性刮宫E．子宫颈活体组织检查用于了解卵巢功能

牡螈散的功用是真人养脏汤的功用是

法院对妨害民事诉讼行为人采取罚款、拘留强制措施时，应当用决定书。对决定不服的，可以向( )申请复议一次。

[2011年，第106题]局域网是指将各种计算机网络设备互连在一起的通信网络，但其覆盖的地理范围有限，通常在()。

我国《职业健康安全管理体系一规范》(GB/T28001—2001)颁布的时间是( )。

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是( )。

()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

Inearly2004eighttinysensorsweredroppedfromaplanenearamilitarybaseinCalifornia.Afterhittingtheground,these

假设同一名称的产品有不同的型号和产地，则计算每种产品平均单价的SQL语句是______。

法院对妨害民事诉讼行为人采取罚款、拘留强制措施时，应当用决定书。对决定不服的，可以向(　　)申请复议一次。

我国《职业健康安全管理体系一规范》(GB/T28001—2001)颁布的时间是(　　)。

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是(　　)。