首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )。
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )。
admin
2010-01-04
66
问题
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )。
选项
A、定型化、结果化
B、定型化、行为化
C、定量化、结果化
D、定量化、行为化
答案
D
解析
关键绩效指标必须具有整体性,应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LIIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析的作用包括()。
对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为()。
()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。(2005年11月三级真题)
绩效管理的()是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。(2005年11月三级真题)
下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是()
劳动环境指标主要包括()程度。
可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法正确的有()
在制定培训规划时,有关实验的说法,错误的是()。
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。
随机试题
孙某与李某签订房屋租赁合同,李某承租后与陈某签订了转租合同,孙某表示同意。但是,孙某在与李某签订租赁合同之前,已经把该房租给了王某并已交付。李某、陈某、王某均要求继续租赁该房屋。下列哪一表述是正确的?
伦理学原则是评价我们行动是非对错的框架。下列哪一项不属于伦理学中的基本原则
猪食盐中毒的发作期应
某开发商正在建一住宅小区,某住户F通过预售方式购买了一套住宅,该住户属按时足额缴纳住房公积金职工,拟申请个人住房贷款。F购买住宅后拟租给W使用。小区建成后,拟进行全方位的物业管理,请回答下列问题。小区实行物业管理,业主有权()。
热水管接口应设在龙头的哪侧?
以下属于理财规划组成部分的有()。
从广义上说,共享税或税收分成属于()。
国家课程在实施上具有可选择性。
感动中国2008年度人物经大忠,是北川县县长,汶川大地震发生时,经大忠正在开会。他果断地组织与会人员疏散,并用最快速度将县城里的8000多幸存群众集中在安全区域,而他家中的6个亲人却全部遇难。全面的救援工作展开后,经大忠担任北川抗震救灾前线指挥部副指挥长,
Itwastwoweeksbeforechristmas,andMrs.Smithwasverybusy.She41alotofchristmascardstosendtoherfriendsandher
最新回复
(
0
)