首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是( )。
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是( )。
admin
2010-01-04
64
问题
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是( )。
选项
A、定型化、结果化
B、定型化、行为化
C、定量化、结果化
D、定量化、行为化
答案
D
解析
关键绩效指标必须具有整体性，应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LIIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律关系的主体是指()。(2005年5月三级真题)
下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是()。(2006年5月三级真题)
采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用()。(2004年6月三级真题)
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。(2004年11月三级真题)
对企业事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生等进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为()
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少来对被评定者打分的绩效考评方法。
培训管理的首要制度是()
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用()。
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。
随机试题
我国《公司法》规定的自愿解散的事由包括()
一支谈判队伍应包括的人员。
下列有关国家赔偿的说法哪一项是正确的：()
生产物流控制内容不包括()。
我国的能源条件可以概括为()。
下列有关法的特征的表述哪些是正确的?()
历史唯心主义的两个根本缺陷是()。
Collegestudentsaremorestressedoutthaneverbefore—atleastaccordingtothelatestfindingsofalarge,nationalsurveyth
设关系模式R＜U,F＞，其中U{H,I,J,K,L}，若F={H→IJ,J→K,IJK→L,L→H,L→K)，则F的最小函数依赖集Fmin={(54)}，关系模式R的候选关键字是(55)。
Thetendencyofaboytobecomeattachedtohismotherandtoresenthisfather______(被称作)the"OedipusComplex".
最新回复
(
0
)
