首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
( )是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
admin
2013-09-28
61
问题
( )是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
选项
A、内在一致性系数
B、稳定系数
C、外在一致性系数
D、等值系数
答案
A
解析
①内在一致性系数是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性；②稳定性系数是指同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性；③等值系数是指同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试方法，其结果之间的一致性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aAov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；③工作的计划、分配、控制和评估；④职业道德；⑤领导与激励；⑥工作业绩问题的分析；⑦客户服务；⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示，
说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。
说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。
分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。
150多年来，西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义，成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新，以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面，西门子创造了独具特色的培训体系。西
简述劳动关系的含义和特征。
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。
人的个性心理特征是个体在()等方面表现出的个性差异。
通过发布广告招聘人员的优势有()。
随机试题
1970wasWorldConservationYear.TheUnitedNationswantedeveryonetoknowthattheworldisindanger.Theyhopedthatgovern
伤寒的传染途径是
下列疾病中，属于脑血管造影禁忌证的是（）
慢性阻塞性肺气肿最主要的并发症是
在签订合同前，中标人应按照招标文件规定的担保形式、金额和履约担保格式向招标人提交履约担保，其中履约担保的金额一般约定为签订合同价的()。
发明专利权的期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年，均自公告之日起计算。()
职业合作的基本特征包括()。
某县在推进“工业强县”的战略进程中，引进一家造纸厂，造纸厂在一个水库边上，这个水库是当地饮水源地，是当地的“母亲河”，引进造纸厂后效益很好，三年创造效益1亿元，每年为地方财政收入贡献500万元，解决了许多人的就业问题。但是后来人们发现河里的鱼大量死亡，村民
2016年年末全部金融机构本外币各项存款余额155．5万亿元，比年初增加15．7万亿元，其中人民币各项存款余额150．6万亿元，增加14．9万亿元。全部金融机构本外币各项贷款余额112．1万亿元，增加12．7万亿元，其中人民币各项贷款余额106．6万亿元，
2012—2015年，我国国内生产总值年均增长率为7.3％，远高于世界同期2.4％(世界银行数据)的平均水平，对世界经济增长的贡献率平均约为26％。2015年被称为新常态元年，我国GDP占世界的比重为15.5％，比2012年提高4个百分点，2015年GDP
最新回复
(
0
)
