首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资，奖金等项目的总和。
( )是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资，奖金等项目的总和。
admin
2015-05-18
32
问题
( )是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资，奖金等项目的总和。
选项
A、收
B、奖励
C、工资
D、福利
答案
A
解析
收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资，奖金等项目的总和；奖励是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；工资是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬；福利是指公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LNzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
皮亚杰发现，儿童在不同时期出现不同的守恒概念，通常儿童到（）岁时才会理解质量守恒；()岁时才会掌握重量守恒；（）岁时才具有容量守恒概念。
在（）量表中，个人的分数指出了他的行为在按正常途径发展方面处于什么样的发展水平。
在使用心理测验方面，正确的说法是（）。
斯金纳认为心理学应当研究刺激与反应之间的、可观察到的相互关系，对反射“进行操作分析”。斯金纳认为，人类行为有“前因—后果”关系，即前一个行为的后果，可以是后一种行为的激励因子并决定以后的行为，这就是他所谓的“（）”。
求助者说，从小不愿受家长、纪律、校规约束，常说谎、逃学、打架、吵架，对人冷酷无情，且以戏弄人为乐。这是（）。
某学校一年级有900人，要抽取1/3学生作为样本调查，用系统抽样方法（）。
社会知觉，也称()，个体对他人、群体以及对自己的知觉。
有利于增加人际喜欢程度的因素包括()。
广告征询可以通过()途径实现。
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理，公司订单时多时少，往往受到季节性影响，订单多时人员不够，订单少时人员闲置太多，公司请你研拟该项新的工
随机试题
下列哪些是心脏移植的适应证?()
A、切牙B、尖牙C、前磨牙D、上颌磨牙E、下颌磨牙哪组牙根尖距上颌窦底壁最近()
按Black分类法，前牙邻面未累及切角的龋损所备成的窝洞属
风湿性心内膜炎时．心瓣膜疣状赘生物的主要成分是
治寒热往来用治湿热合邪用
按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子，其空气动力学直径均在()μm以下，空气动力学直径5μm粉尘粒子的采样效率为50％，简称“呼尘”。
A公司(非金融类企业)于6月在上海证券交易所上市。4月，A公司聘请B证券公司作为向不特定对象公开募集股份(以下简称“增发”)的保荐人。B证券公司就本次增发编制的发行文件有关要点如下：(1)A公司最近3个会计年度的净资产收益率分别为5.46％、5.40％和
Money,timeandhealthconcernsAloomlargelyinthepollofmorethan1,100womenwhohaveatleastonelivingparent.About20
MemoryI.Introductiontomemory—thecapacityforstoringand______information【T1】______—______,constructed,andedited【T2】_
Itwasthesecondtimethatshe______asababysitterduringthesummervacation.
最新回复
(
0
)
