首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
根据不同的招聘要求，灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本录用高质量的员工。这是指招聘应遵循 【 】
根据不同的招聘要求，灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本录用高质量的员工。这是指招聘应遵循 【 】
admin
2020-04-17
60
问题
根据不同的招聘要求，灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本录用高质量的员工。这是指招聘应遵循 【 】
选项
A、能级原则
B、择优原则
C、效率原则
D、竞争原则
答案
C
解析
本题主要考查的知识点是招聘的原则。选项A是指招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用。选项B是指要采取科学的考核方法，精心比较，谨慎筛选。选项D是指通过考试竞争和考核鉴别并确定人员的优劣和人选的取舍。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LOGR777K
本试题收录于：
人力资源管理（一）题库经管类分类
0
人力资源管理（一）
经管类
相关试题推荐
行政组织自身管理的方法是指行政组织为保障行政目标的实现，对行政组织自身及其成员进行控制与管理的方法、措施和手段的总和。
就行政组织摩擦的形式而言，可分为思想摩擦与
进入现代化的社会化大生产以后，政府的社会管理职能日益繁重，传统的经验管理方法已不再适用，必须借助于制度规范、科技手段来确立现代行政组织的自身管理方法。这里体现了行政组织自身管理方法的
行政组织要创建良好的群团关系，可采取哪些方法？
_________是一种在行政组织中有选择性地增加情感投入，满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平的管理方法。
_________是一种采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法。
被称为“组织理论之父”的德国社会学家___________认为组织的基础是权威，合法的权威主要有基于习俗管理的传统权威、基于领袖个人超凡魅力的超人权威、基于理性法规的法理型权威三种类型，___________(科层制)是法理型权威最适宜的组织形式。
编制管理工作规范化的具体要求____________；___________；___________。
随机试题
Jackdidnotpassthedrivingtest,________wehadexpected.
在视图中能反映线段实长是该投影面的________。
车床主轴前顶尖跳动，车外圆时，会产生圆柱度误差。()
食物中毒特征不包括
工程量清单总说明应按()填写。
根据我国《标准化法》的规定，( )负责对标准的实施进行监督检查。
某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效也进行了量化评价，评价结果如下表：“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高
根据公司法律制度的规定，下列有关公司变更登记的表述中，正确的是()。
A:I’vejustheardthattheticketsforSwanLakehavebeensoldout!B:Oh,no!______
Becauseeveryoneknows,factsspeaklouderthanwords.
最新回复
(
0
)
