首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。
admin
2020-01-14
34
问题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。
选项
A、数据排列法
B、频率分析法
C、回归分析法
D、离散分析法
E、图表分析法
答案
A,B,C,D,E
解析
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有数据排列法、频率分析法、集中趋势分析法、离散分析法、回归分析法、图表分析法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LVBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
人员录用的主要策略包括()。
动作经济原理是指实现动作经济原则。用以改善工作方法,可分为()方面。
()属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
()面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
()是由工会组织和职工代表与企业法定代表人或企业高级管理人员就双方关切的问题相互提问和解答、互换意见、相互理解,并形成一定协议的平等协商形式。
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
F公司是一家生产电信产品的公司,在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干,公司发展迅速。几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人,业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元,企业大了,人也多了,但公司领导明显感觉到,
随机试题
根据中文提示,将对话中缺少的内容写在线上。这些句子必须符合英语表达习惯。打句号的地方,用陈述句;打问号的地方,用疑问句。提示:老朋友Jane和Tom在街上相遇,两人互相问好。接着,Jane把她的朋友Mike介绍给Tom,Mike和
对呼吸功能障碍者的术前准备,不恰当的是
(2005年第83题)下列哪个基因被认为与类风湿关节炎的发病和发展无关
在健康传播中,受者在接触信息时普遍存在的心理不包括
女性,70岁,右眼痛、头痛、恶心、呕吐1天,伴视力下降。检查:右眼混合充血,角膜水肿,瞳孔直径5mm,对光反射消失。应进一步检查哪项以帮助诊断
病变最可能的部位女性,60岁,晨起家人发现其不能讲话,但似能听懂他人的讲话内容,能随命令做相应的动作,该病人的语言障碍是
某基坑剖面如图7一17所示,按水土分算原则并假定地下水为稳定渗流,E点处内外两侧水压力相等,问墙身内外水压力抵消后作用于每米支护结构的总水压力(按图7—17中三角形分布计算)净值应等于()kN/m。
在相对比较法中,如果认为风险事件偶尔会发生,并且能预期将来有时会发生,这种风险事件发生的概率属于()。
下列属于洒水喷头按安装方式分类的是()。
小王和小李合作投资,年终按每人的投资进行分红,小王取了全部的另加9万元,小李取剩余的和剩下的14万元。问小王比小李多得多少万元?
最新回复
(
0
)