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  3. 张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉，请代他分析下列问题：(假定你就是一名人力资源主管) 人力资源管理有哪些特征需要注意?( )

张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉，请代他分析下列问题：(假定你就是一名人力资源主管) 人力资源管理有哪些特征需要注意?( )

admin2013-09-10  58
问题 张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉，请代他分析下列问题：(假定你就是一名人力资源主管)
人力资源管理有哪些特征需要注意?(    )
选项 A、双重性
B、能动性
C、可变性
D、时效性
答案A,B,C,D
解析 与其他资源相比，人力资源有其独特、鲜明的特征：①人力资源具有双重性，人力资源既具有生产性，又有消费性；②人力资源具有能动性，人力资源是劳动者所具有的能力，而人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力；③人力资源具有时效性，表现为人的脑力和体力，与人的生命周期紧密相连；④人力资源具有社会性，人的体力和脑力明显地受到时代和社会因素的影响；⑤人力资源具有可变性，而人在劳动过程中会因心理状态的不同而影响劳动的效果。
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